Kommentare für Weiterbildung für Manager und Führungskräfte

Kommentar zu Warum werben Vermögensmanager um Folgendes? von sym.metrie

sym.metrie — Tue, 21 Feb 2012 02:51:09 +0000

Der Job eines Versicherungsangestellten ist nicht so einfach, man muss sich ständig um Kunden bemühen. Darum ständig wechselnde Angestellte. Die müssen werben, um selber ihre Provion zu verdienen.

Kommentar zu Warum werben Vermögensmanager um Folgendes? von Michael K.

Michael K. — Tue, 21 Feb 2012 02:44:46 +0000

Jeder Strukturvertrieb wirbt um Mitarbeiter. Im Vertrieb will ja niemand arbeiten…
auch im normalen Vertrieb, zB Versicherungen werden Leute gesucht. Istr doch schön, es kann nämlich niemand ernsthaft behaupten, er würde keinen Job finden, denn im Vertrieb gibts immer welche…
Allerdings gibts auch unheimlich viele Ausreden…

Kommentar zu Warum werben Vermögensmanager um Folgendes? von Andreas Karl

Andreas Karl — Tue, 21 Feb 2012 02:09:14 +0000

Wer viele Versicherungen etc. verkauft, kann auch viel Geld verdienen. Meißtens sind die genannten Summen aber utopisch. Das meiste Geld bekommt der, der Leute für sich arbeiten lässt.
Die Masche zielt darauf, dass der neu geworbene Mitarbeiter erst-
mal den Verwandten-, Freundes-, und Bekannten- und Kollegenkreis “abgrast”, da diese sich am wenigsten gegen einen vertrauten Menschen wehren und aus perönlichen Gefühlen heraus abschließen.

Kommentar zu Warum werben Vermögensmanager um Folgendes? von Juergen

Juergen — Tue, 21 Feb 2012 01:41:53 +0000

Die suchen nur Fußvolk um an neue Kunden zu kommen .
Denen geht es nur darum Provisionen zu kassieren , die Jungs die neue Kunden bringen werden mit Taschengeld abgespeist ,

Kommentar zu Warum werben Vermögensmanager um Folgendes? von eulenspiegelxx

eulenspiegelxx — Tue, 21 Feb 2012 00:59:48 +0000

Sie suchen leichtgläubige Multipikatoren die ihr eigenes Geld und das ihres Bekanntenkreises in ihrer kriminellen Kapitalsammelstellen einzahlen und verlieren.

Kommentar zu Warum werben Vermögensmanager um Folgendes? von Jens

Jens — Tue, 21 Feb 2012 00:32:47 +0000

Weil sie Idioten suchen die für sie die Drecksarbeit machen! Der Markt ist schon lange im A…., da das Kapital viel zu einseitig verteilt ist. Ich weiß wovon ich da spreche! Habe es selbst durch. Vergiss es…

Kommentar zu Fussball Manager 12 von Hein88 "achtung"

Hein88 "achtung" — Mon, 20 Feb 2012 03:37:59 +0000

3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:

Eine große Enttäuschung, 3. Februar 2012

Von

Hein88 "achtung" (Wilhelmshaven) - Alle meine Rezensionen ansehen

= Spaßfaktor:

Rezension bezieht sich auf: Fussball Manager 12 (Computerspiel)

Diese Rezension beinhaltet bereits das installierte Update 3.
Die Ankündigungen von BF/EA haben sich diesmal ja wieder überschlagen. Ein völlig neues 3D-Gameplay, neues Vereinsgelände usw.
Ich habe mit dieser Rezension diesmal bis zum Update 3 gewartet, da in der Regel dieses Spiel ohnehin erstmal durch die Käufer ausgetestet werden muss (war bisher jedes Jahr so). Was haben wir denn an Neuem bekommen? Das 3D-Gameplay ist nicht mehr ganz so unerträglich wie im FM11 aber weit entfernt von einem flüssigen und ansehnlichen Spiel. Es ist auch völlig egal welche taktischen Einstellungen man so vornimmt, die Ergebnisse werden wohl ausschließlich durch einen Zufallsgenerator ermittelt. Ich habe mal eine Halbsaison mit völlig wirren taktischen Einstellungen vorgenommen (darunter auch mal Mittelfeldspieler auf die Innenverteidigerposition gestellt) und die Ergebnisse waren nicht schlechter als bei realitätsnahen Einstellungen. Überhaupt erscheinen einige Einstellungen entweder vertauscht oder gar nicht berücksichtigt. So stelle ich die Tacklings auf vorsichtig und die Spieler grätschen, als gäbe es kein Morgen mehr. Der Torwart soll kurze Abschläge machen und macht grundsätzlich das Gegenteil. Das tolle neue Vereinsgelände ist eine ziemlich billige Grafik wo man seine Gebäude Level um Level ausbauen kann. Der Stadioneditor ist bereits 6 Jahre alt und die 3D-Stadien haben den Charme der Spiele aus den 90zigern. Die Interviewfragen haben mit der Realität rein gar nix zu tun. Jetzt wird man auch noch nach Regeln befragt und wehe man antwortet nicht richtig. Die Spielergepräche sind immer noch ein elendes Mausgeklicke auf das man ruhig verzichten könnte. Das Schlimmste jedoch: es fallen keine Tore. Die vom Computer berechneten Spiele sind derart torarm, dass beispielsweise die meisten mittelklassigen Vereine nicht einmal 30 Tore in der Saison schaffen (als Beispiel SC Freiburg in der ersten Saison 19-34 Tore). In der Gesamtsaison fallen in der Bundesliga in diesem Spiel 770 - 800 Tore / in Wirklichkeit sind es über 900). Zusammengefasst habe ich mal wieder viel Geld für ein billiges Datenbankupdate ausgegeben. Ich kann wirklich nur jeden raten, der bereits im Besitz vom FM10 oder 11 ist, auf den Kauf zu verzichten. Der größte Witz jedoch zum Schluss: Jeder kennt das Dauergeklicke bis man im Privatbereich seinen Segelschein oder ein gutes Golfhandicap hatte, jetzt kommen zwei Klickversion in Form von Marathonlauf und Bergsteigen hinzu. Schade, die Foren sind voll von guten Vorschlägen, wie man das Spiel verbessern könnten und dann kommt so ein Unfug dabei raus.

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Kommentar zu Fussball Manager 12 von Andreas

Andreas — Mon, 20 Feb 2012 03:20:02 +0000

32 von 35 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:

Update 2012, 10. November 2011

Von

Andreas (Sachsen) - Alle meine Rezensionen ansehen

= Spaßfaktor:

Rezension bezieht sich auf: Fussball Manager 12 (Computerspiel)

Alle Jahre wieder... :-/

Das Gute vorweg, ggü dem 2011er sind die Bugs weniger geworden, Abstürze hatte zumindest ich gar keine mehr.
Die Neuerungen sind größtenteils gelungen, die letzten 24h des Transfermarkts zum Beispiel, und allgemein das aggressivere Einkaufen und Abwerben der KI, Fokus Topspieler und Talente. Auch gibt die CPU meist sinnvolle Verträge, lässt überteuerte Spieler auch mal sausen, gute Spieler auf der Transferliste sind auch wirklich begehrt, es werden per Einkauf viel gezielter Lücken geschlossen, und die CPU Mannschaften sind meist halbwegs sinnvoll zusammengestellt. Im 2011er gabs mitunter 6Torhüter und die halbe Mannschaft war Ü30. Alles in allem in Sachen Transferverhalten und wie die CPU die Mannschaft organisiert ggü dem 2011er ein großer Fortschritt.

Wobei die CPU tendenziell immer noch zuviele Spieler behält, nicht konsequent in die Reserve verschiebt, Luschen nicht konsequent abstösst, zuwenig rotiert, sich nicht um Unzufriedenheit schert, und die neuen Transfervorbereitungen kaum mehr als Augenwischerei sind, naja was solls.

Dafür beschweren sich junge talentierte Spieler nun gerne mal über zuwenig Kohle. Die alte Strategie Talente mit sehr langen Verträgen günstig zu binden funktioniert nicht mehr. Auch Frische und Fitness entwickeln sich je nach Training und Beanspruchung nun merklich realistischer. Top!

Das neue Taktikmenü und das neue Budget sind meiner Meinung nach nicht besonders gelungen, Letzteres, weil man nur noch zweimal pro Saison Geld verschieben bzw um neues Geld betteln kann, trotz reichlich gebunkerter Kohle. Dafür gibts nun Fananleihen als weitere Kreditmöglichkeit, auch das Sponsoring ist zum Vorteil überarbeitet, und -tahtaaaah- der Sponsorunzufriedenheits-Bug nach x Jahren endlich behoben worden. Wow... Und das neue Taktikmenü? Naja, bedienerfreundlich ist anders, immerhin bietet es aber (teils versteckt) vielerlei Möglichkeiten.

Aber umsonst - denn der 3D Modus ist völlig unbrauchbar, Taktikvorgaben sind völlig für die Katz, das Abwehrverhalten selbst von Topspielern eine Katastrophe, die Stadionstimmung schlecht wie immer, und auch die Abwechslung bei den 3D Szenen hat merklich nachgelassen. Schüsse in den Winkel sind Standard, dito Dribbings durch die gesamte Abwehr, und allgemein eine miese Chancenverwertung selbst bei Topmannschaften gegen Vierligisten. Ungewöhnliches gibts superselten, dafür haufenweise gelbe Karten, mieses Zweikampfverhalten zum Haareraufen, Abpraller der Torhüter sind ebenfalls selten, dito Pfostenschüsse oder überhaupt irgendwas mit Pepp, mit Pfiff - und vom heutigen Stand der 3D Technik ist man Lichtjahre entfernt.

Vermisst hab ich zB die Ansprachen für das Abschieben in die Reserve, sowie das verbale Schulterklopfen von Verletzten. Bei den Jugendspielern wildert die CPU jetzt gerne mal, aber das mach ich auch, klasse. Dafür ist die Jugendarbeitsstatistik wieder ein Witz, weltweit beste Jugendarbeit schon in meiner zweiten Saison, dabei hatte ich noch NULL Jugendcamps, haha... Auch verschmähen die Kooperationsvertrags-Partner sehr häufig jedwede Topspieler, was keinen Sinn macht.

Bugs gibts auch noch einige, in anderen Rezensionen gibts reichlich Hinweise dazu. Falsche Statistiken, merkwürdige Rankings zum Saisonabschluß und vieles mehr. Manches stört zwar, aber Spielspaß-Killer Nr1 ist definitiv der 3D Modus...

Anstatt diesen ganzen Mist mit neuen virtuellen Items für den Schreibtisch und diversen anderen Krempel zu pflegen, und den Infrastrukturausbau beinahe auf SimCity-Niveau zu hieven, gehört der 3D Modus dringendst überarbeitet. Im Moment machts nur im Textmodus bzw. Sofortberechnung Spaß, für die die 3D Spielen wollen - KEINE EMPFEHLUNG - für alle anderen geb ich drei von fünf Sternen. 2011er Besitzer dürften sich aber veralbert vorkommen, denn der 2012er ist wirklich kaum mehr als ein Update.

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Kommentar (1)

Kommentar zu Manager Training mit Pferden von sarahlevy14

sarahlevy14 — Mon, 20 Feb 2012 03:03:06 +0000

1st one 2 comment i luv that horse it a bueaty

Kommentar zu 101 e-Learning Seminarmethoden: Methoden und Strategien für die Online-und Blended Learning Seminarpraxis von "h_j_steiner"

"h_j_steiner" — Sat, 18 Feb 2012 12:28:53 +0000

4 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:

Sehr gute Methodensammlung, 14. März 2004

Von

"h_j_steiner" - Alle meine Rezensionen ansehen

Rezension bezieht sich auf: 101 e-Learning Seminarmethoden: Methoden und Strategien für die Online-und Blended Learning Seminarpraxis (Taschenbuch)

Das Buch birgt einen riesigen Schatz von Erfahrungen und Tipps zum Thema Online Lehren und Lernen. Als Anfänger habe ich nun schon einige der Methoden eingesetzt, die ein Präsenzseminar begleiten und habe festgestellt, wie diese Art zu Arbeiten meine Trainings bereichert hat. Da viele der im Buch gemachten Methoden"angebote" wirklich verlockend klingen und die bisherige Umsetzung einfach war, werde ich mich nun auch daran wagen, einen Teil der inhaltlichen Arbeit durch E-Learning zu unterstützen.

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